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| Verfasser: |
Susanne Wienecke |
| Titel: |
Der Betrieb als Politikarena.
Ein
Vergleich arbeitszeitpolitischer Entscheidungsprozesse
in deutschen,
luxemburgischen und britischen
Banken |
| Fachbereich; Fach: |
FB IV; BWL |
| Erscheinungsjahr: |
2000 |
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Um den Einfluss unterschiedlicher nationaler
Systeme der Arbeitsbeziehungen auf die betriebliche
Arbeitszeitpolitik zu analysieren,
wird der Betrieb als Politikarena definiert, in
der die Institutionen der Arbeitsbeziehungen
Handlungsspielräume der betrieblichen Akteure
festlegen. Durch die Verbindung eines
institutionsökonomischen Ansatzes mit einer
akteursorientierten Perspektive wird das Verhalten
der Akteure im arbeitzeitpolitischen
Entscheidungsprozess transparent gemacht.
Kern der Studie sind eigens erhobene Unternehmensdaten
von 16 Banken in drei Ländern
sowie Informationen der in denselben Banken
tätigen Arbeitnehmervertretungen.
Mit dieser international vergleichenden Politikanalyse
der Arbeitsbeziehungen werden für
die Bankenbranche funktionale Äquivalente
in den Arbeitsbeziehungen der drei Länder
aufgedeckt. Dies widerspricht den stereotypen
Bildern von nationalen Arbeitsbeziehungen.
Es wird gezeigt, dass der länderunabhängige
tiefgreifende Wandel zu hochflexiblen Zeitkontenmodellen
durch eine inkrementale Politikstrategie
der Arbeitgeber in allen drei Ländern
getragen wird. Länderspezifische historische
Entwicklungspfade, werden auf die
Berücksichtigung unterschiedlicher nationaler
Arbeitzeitkompromisse und -gesetze
zurückgeführt. Solange es diese gibt, werden
auch länderspezifische Arbeitszeitmuster bestehen
bleiben.
Die Dissertation ist im Hampp-Verlag, München
& Mering, 2001 erschienen. |
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